Pejabat Punca gemuk

ni majalah lama.... tak ingat dah bulan bila punya. Tajuknya yang buat aku melekat ke artikel tu sekejap. Pejabat punca gemuk?  hehe in certain case memang pun. first time aku kerja dulu, ada kawan aku cakap... "kat sini 'pusat ternak lemak'. kena bersenam gak sekali sekala". And yes, I admit it. asyik duduk je, dalam aircond pulak. tak bersenam memang berpotensi.

Tapi, ada juga yang maintain. itu, either memang genetik atau diorang pastikan at least bergerak berbanding duduk saja di meja untuk habiskan kerja.

Bergerak masa bekerja, bagi aku agak penting bukan setakat mengurangkan potensi gemuk tapi mengawal stress. Memang tekanan, cramp kalau tumpuan cuma kerja di meja. untuk aku sendiri, aku cari alasan untuk berjalan in the middle of the time. pergi pantri ke, tidak pun, pergi washroom untuk cuci muka. at least hilang sekejap sengal atau lenguh duduk tu.

Penterjemah salah terjemah?

Penterjemah salah terjemah?

Ini kes hangat, dan penterjemah professional yang dengar cerita ini, agak hangat hati. Nak gelak pun, agak agak juga sebenarnya. 

Ceritanya, sebelum bulan puasa, agak sebulan lebih jugalah aku simpan. Ada adik ni, telefon aku untuk khidmat menterjemah thesisnya. Jadi dia cakap nak tahu dulu bahasa Inggeris aku macam mana. Aku ok saja cuma nak tahu lah, kan, apa cerita sebenarnya macam ni. Keluhan pelanggan tertipu ni, dia cakap dia pernah upah seseorang untuk terjemahan. Orang cari makan, biasalah. Cakap boleh buat terjemahan, siap mengaku lulusan TESL. Kira cikgu bahasa Inggerislah ni. Hasil bila siap, macam student cikgu bahasa Inggeris je yang buat. Kacau bilau dan banyak Google yang tolong terjemah.

Adoi…, aku tak tahu lah nak gelak ke nak marah. Kalau betul la lulusan bahasa Inggeris, takkan la seteruk yang diberitahu. Atau, yang berkenaan saja mengaku language graduate untuk dapat projek. Cari makan, katakan.

Bagi mangsa yang tertipu, ya, mereka akan buat macam adik ni buat. Dia beringat sebab nak buat thesis dalam bahasa Inggeris mungkin dia boleh buat sendiri tetapi dia perlukan orang yang mahir untuk semak penggunaan bahasa dalam dokumen tersebut.

Bagi adik-adik dan juniors yang baru berjinak jinak dengan industri ni, jangan la menipu kelulusan anda. Baik jujur. Bukan industri terjemahan saja, industri lain pun.  Kalau kita jujur, rezeki datang laju. Aku sendiri,ijazah kejuruteraan perisian. Customer tak kisah pun ijazah aku. Masih mereka puas hati dengan hasil terjemahan.

Bekerja di rumah, senang ke?

Bekerja di rumah, senang ke?

Sejak minggu lepas, aku sibuk susun satu sudut rumah untuk SOHO (Small Office Home Office). Sebab aku nak susun ruang tu, untuk keperluan perniagaan aku dan suami. Suami aku,bekerja sendiri tapi masih perlukan ruang untuk simpan, siapkan dan merencana kerjanya. Untuk aku, keperluan ruang untuk itu juga ada.

Satu hal kadang kadang bermain dalam kepala, Small Office HomeOffice ni, tempatnya satu ruang di rumah. Maknanya, kerja di rumah. Bukan suri rumah tapi kerja di rumah. Senang ke kalau berpejabat di rumah? Bagi kebanyakan orang yang tidak pernah bawa balik kerja langsung ke rumah atau tidak pernah terdedah dengan hal ini akan cakap; alah senang la kerja di rumah. Tak payah keluar untuk bekerja. Tapi betul ke?

Bagi aku yang sudah lama dengan keadaan bawa balik kerja ke rumah, bekerja di rumah tak sesenang disangka. Betul, kita tak perlu keluar untuk ke pejabat kerana pejabat sudah ada di rumah atau paling tidak pun, sebelah pintu rumah. Tapi, masuk kerja tetap perlu sama seperti pejabat jauh dari rumah. Maknanya, makan pagi dan urusan rumah tangga perlu disiapkan sebelum waktu mula bekerja, sama seperti orang yang perlu keluar bekerja .

“ Eleh.. tak la susah pun…”

Anda pasti tak susah pun?  Walau kita boleh atur masa kerja sendiri atau sesetengah orang panggil flexible, sebenarnya kerja jika pejabat di luar perlukan masa kerja sebanyak 8 jam sehari, bekerja di rumah juga 8 jam sehari. Jika fleksibiliti yang anda bincangkan, tahukan anda masa yang dicuri kerana rehat lebih atau buat kerja lain perlu diganti? Jika kerja di tempat lain, anda tidak ada masalah untuk mengganti masa yang digunakan untuk kerja lain. Cukup masa sudah boleh balik.

Tapi aku tak tolak kelebihan small office home office. Bagi orang yang perlu menjaga orang sakit atau ada anak kecil, bekerja di rumah adalah penyelesaian yang baik. Kalau tidak, pening juga kepala.  Nak keluar rumah, terfikirkan orang yang perlukan perhatian.

my home office first station

Sambung belajar ketika sudah bekerja

Sambung belajar ketika sudah bekerja 

Ramai antara kita cuma terfikir untuk sambung belajar selepas SPM, STPM, siji atau matrikulasi. Sebaik mendapat diploma atau ijazah pertama, kita lupakan niat menyambung belajar. Sebaik mendapat kerja, memang dilupakan terus hal sambung belajar ini. Macam macam alasan diberi jika ada yang bertanya. Komitmen kerja, alasan paling kerap kita beri sebab munasabah. Tapi ada lagi satu alasan paling kerap saya dengar, MALU.

Ya, ketika ramai yang bergelar pelajar ketika usia muda, kita yang sudah bekerja mahu berpatah balik, terasa malu. Ketika mengendalikan kursus untuk pelajar dewasa, ya, inilah alasan yang saya terima. Jangan malu, terutamanya jika ada peluang belajar. Sepenuh masa, mungkin tidak. Tetapi jika ada kursus hujung minggu seperti kursus bahasa atau kemahiran lain, mungkin sesuai untuk kita.

 Perasaan malu itu normal tetapi fikirkan kesan baik apabila kita habis kursus itu nanti.Kebanyakan pekerja mendapat kenaikan gaji selepas mempelajari kemahiran baru. Ada yang mendapat pendapatan tambahan selepas tamat kursus hujung minggu.

 Sambung belajar tidak semestinya kita kejar sijil atau sarjana tetapi ilmu yang kita dapat dialam kelas berkenaan.

KLIK SINI

Menjana pendapatan melalui kemahiran dan minat

Menjana pendapatan melalui kemahiran dan minat

Dalam kebanyakan pengalaman aku pergi seminar usahawan, seminar kerjaya atau seumpamanya memang ada slot kemahiran menjana wang. Kemahiran mencari sumber pendapatan penting tapi mendapat sumber pendapatan melalui minat dan kemahiran kadang kadang kita terlepas pandang.

Aku tak nak bincangkan isu kemahiran menjana wang di sini sebab ia lebih sesuai dibincang oleh motivator usahawan. Tapi untuk jadikan kemahiran dan minat menjadi sumber pendapatan, aku ada pandangan sendiri. Aku berani cakap, ramai yang bekerja tapi kurang minat dalam pekerjaan tersebut. Ramai juga yang mempunyai kemahiran tertentu tetapi terhenti setakat itu sahaja.

Persoalan yang mungkin ada dalam kepala ramai orang; macam mana nak jadikan minat satu sumber pendapatan? Bagi yang dah bekerja, soalan dia dah lain; macam mana nak minat kerja?

Pendapat jujur aku, bila kita kerja dalam bidang yang kita minat dan mahir, kita akan usahakan sesungguh hati dan penuh tumpuan. Beranding dengan bidang yang bukan major (bukan kepakaran utama) kita. Untuk tukarkan minat dan bakat menjadi sumber pendapatan rasanya tak sesusah yang disangka . Permulaan untuk dapatkan tempat dalam industri, sama seperti kita minta kerja lain. Tetapi kesungguhan dalam kerja yangmembezakannya.

Iklankan saja bakat anda, menjadi perkhidmatan dan servis kepada orang lain. Contoh paling senang, masak. Ramai kenalan aku pakar dalam bab memasak dan mengambil upah katering dan bakeri. Aku sendiri, bekerja sebagai tutor melalui iklan yang aku buat.

Bagi sesetengah orang yang serius dalam bab ini, mungkin aggressive marketing perlu diambil kira tetapi sebagai permulaan untuk test market, mulakan dengan segera, walaupun dengan langkah kecil. 

Kemahiran; perlu atau tidak ketika mencari kerja dan bekerja?

Kemahiran…. Skill….  Sesetengah orang pandang remeh hal ini. Ada juga rakan rakan saya dulu menganggap hal ini untuk orang yang tidak begitu baik akademiknya. Tapi, ia bukan hal remeh. Kemahiran menjadi punca graduan menganggur dan mendapat kerja.

Bermula dengan temuduga, majikan sudah mencari dan melihat kemahiran yang ada pada calon pekerjanya. Gred peperiksaan mungkin membantu tetapi, itu yang boleh dilihat di atas kertas. Kemahiran yang cuma boleh dilihat pada tuan punya badan memjadi tumpuan. Kemahiran asas seperti perbualan dan penyelesaian masalah menjadi tumpuan utama. Tidak pelik, jika sesetengah majikan mensyaratkan satu ujian untuk menilai kemahiran yang ada pada bakal pekerja  yang akan digunakan semasa bekerja nanti.

Bagi graduan yang masih mengganggur, tidak salah jika ambil peluang ketika masih tidak bekerja ini untuk mengambil kelas kemahiran dan tajamkan skill yang ada. Bagi saya, kita sudah tahu kenapa kita susah mendapat kerja. Mungkin dari kritikan bakal majikan yang pernah temuduga kita. Jangan ambil hati dengan kritikan itu tetapi perbaiki diri.

Jika kita dikritik kerana bahasa yang tidak begitu baik, mungkin kita boleh cari kelas bahasa yang bersesuaian dengan kita. Begitu juga dengan kemahirang yang lain.

Penting ke bekerja di syarikat yang besar?

Tiap kali berjumpa dengan kawan kawan atau saudara mara, antara soalan yang popular, "kerja di mana?"
Bila di beri jawapan, kadang kadang bersambung pula soalan, "syarikat besar ke?" kalau nama syarikat yang biasa biasa saja, ada tambahan "... tak pernah dengar pun?"

Penting ke syarikat besar ke kecil? Kalau jawatan dan gaji yang diberi adalah sama banyak, yang mana anda akan pilih?Jujur, aku cakap. Pandangan aku sendiri: gaji dan jawatan yang sama, cuma saiz syarikat saja yang berbeza, syarikat yang kecil boleh beri pengalaman yang lebih.

"Eh... takkan kut, mana boleh macam tu.."

Mesti ada yang komen macam ni.

Pengalaman aku sendiri. Di syarikat kecil, kalau software developer bukan setakat buat software programming tetapi juga software testing. Di syarikat besar, software programmer dan software tester dalam jabatan yang berbeza.

Kerja aku sekarang, lebih kurang macam tu saja. Bekerja di syarikat kecil; sebagai pegawai pengurus web. Web designer, aku. Web developer, aku. Tester, aku juga. Habis kuat pun, tester, bos aku. Itu pun interface test. Beza dengan di tempat aku kerja sebelum ni, kalau tester, buat kerja tester saja. Kerja developer, biar developer saja yang buat.

Kelebihan di syarikat kecil, itulah. Aku boleh nampak kerja tiap tiap jabatan (sebab aku kena buat semua). Kalau ditakdirkan aku dapat tawaran kerja di tempat lain, kerisauan aku berkenaan skop kerja tak tinggi. Sekurang kurangnya pengalaman kerja aku merangkumi hampir semua yang berkaitan. Kalau syarikat sekarang menjadi besar pun, jika aku kekal di sini, tak ada masalah untuk aku ada di mana mana jawatan yang berkaitan.

Aku tak tolak, kerja di syarikat besar, ada juga kelebihan. Dari segi pengkhususan kerja dan kemahiran, ya betul. Tapi kalau kerja tak lama, hasil macam tu juga, sayang.  Bab kemahiran, bukan sekejap untuk menjadi pekerja mahir (skillful staff). Pekerja tak mahir atau separuh mahir, aku percaya, ramai.

Bekerja dalam bidang yang tidak pernah dipelajari.

Ketika kita disuruh memilih pengkhususan untuk Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) atau O-Level dulu, kebanyakan kita pilih kursus yang kita minat. Kursus yang kita minat itu, berkemungkinan disebabkan cita cita kita. Kawan kita cita citanya ingin menjadi jurutera lalu dia memilih kursus sains teknikal, kakak kita minat untuk menjadi akauntan lalu dia memilih perakaunan dan ekonomi.

Selepas saja habis peperiksaan dan sudah tahu keputusan peperiksaan, kursus yang lebih spesifik pula perlu dipilih untuk program asas, sijil, diploma, atau ijazah pertama. Waktu ini, masih kerana minat atau sebab lain? Ramai juga yang bertukar kursus pada peringkat ini. Kebanyakannya kerana ingin lepas peringkat diploma atau ijazah pertama.

Habis saja peringkat ini, kita akan tempuh alam menembusi pasaran kerja. Anda pasti anda akan dapat kerja seperti yang pernah anda belajar sebelum ini? Atau MUNGKIN KERJA DALAN LAPANGAN YANG BERBEZA?

“Ala…. Aku tengok kerja kosong banyak yang tak ada sangkut paut dengan sijil aku”

“Jawatan tu tak sama dengan sijil aku ada..”

Alasan paling banyak aku dengar; dari kawan kawan dan sepupu sepapat. Sayang, saingan mencari kerja makin lama makin sengit. Majikan pula minta kadang kadang tu pelik pelik. Kalau yang asas ni tak selesai lagi macam mana?

Ya, aku sendiri macam tu dulu. Ijazah dalam sains komputer tapi aku diterima bekeja dalam bidang insurans. Langsung tidak ada kaitan. Kerja aku sekarang tidak kurang pelik, sebagai penterjemah sambilan. Bagi orang yang baru kenal, kadang kadang aku disoal juga;

 “kerja kau boleh hidup ke? Kau tu bukan ambil ijazah bahasa dulu..”

Kerja aku sentiasa hidup, walau bukan setiap hari kerana aku buat pun belum tahap ada ‘kedai’ sendiri. Insha Allah, aku pun macam orang lain; maku kembangkan bisnes dengan ada ‘language firm’ sendiri.

Aku tak berminat mahu cerita perniagaan aku cuma berkongsi pengalaman. Jangan takut jika kerja yang kita tengok tu tidak seperti memihak kepada kita. Cuba dulu untuk minta. Selalunya kita pernah belajar perkara yang berkaitan dengan kerja tersebut, cuba ia bukan dalam pengkhususan besar kita. Mungkin ia subjek elektif kita semasa di kolej dulu. Ramai orang yang berjaya, melalui pengalaman ini.

“ala… kau cakap senang la. Kau dah kerja”

Tidak, aku juga bermula dengan susah mencari kerja juga dulu. Sama seperti orang lain cuma, jika ada sesuatu yang kita boleh guna, jangan bazirkan saja. Chef Wan juga dulu asalnya graduan Perakaunan tetapi beliau berjaya sebagai chef selebriti. Arwah Sudirmah juga, lulusan Undang undang tetapi terkenal sebagai penyanyi.

 Bekerja dalam bidang yang kita tidak pernah belajar sebenarnya agak mencabar kerana kita perlu benajar dari awal, benda baru. Tetapi, tidak salah. Terimalah cabaran itu. Ada waktu, kerja yang sebegini lebih member kepuasan berbanding dengan belajar dalam lapangan yang sama dengan masa belajar dahulu.

“ Rugi la macam tu…”

Kenapa rugi? Tidak rugi sebenarnya kerana mendapat ilmu baru.

“ Habis ilmu lama? Rugi la tu”

Ilmu lama yang pernah kita belajar terletak di atas bagaimana kita guna sebenarnya. Kalau nak diikut, banyak benda yang kita belajar tetapi tidak kita gunakan. Sekadar ilmu di institut pengajian, ia boleh jadi sebahagian daripada proses ilmu yang kita peroleh. Ilmu itu, kita boleh guna tidak terbatas dalam konteks pekerjaan sahaja. Jika tidak mahu ilmu itu menjadi sia sia, apa salahnya jadikan ia sebagai hobi. 

Penterjemah: satu industri atau suka suka?

cuba lihat ayat di bawah;

Tighten logic with malleable spanners

Maksudnya ialah mengetatkan kunci dengan sepana boleh laras tetapi cuba pula anda guna Google translate, atau ubah makna satu per satu. Maknanya akan jauh menyimpang. Dalam sesetengah kes, sebagai contoh untuk rujukan sendiri, makna yang susah difahami kita boleh maafkan tetapi dalam urusan rasmi, ketepatan makna menjadi sangat penting. Di sini, kadang kadang khidmat penterjemah diperlukan. Kerjaya penterjemah di Malaysia mungkin masih belum gah seperti jurutera atau doktor tetapi bayarannya jika serius dan rajin, sama lumayan. Jika seorang jurutera yang mempunyai syarikat perunding kejuruteraan perlu giat mempromosi kemahirannya, penterjemah juga sama sebenarnya, cuma dalam industri yang berbeza.

Bagi sesetengah orang, alah apa sangat penterjemah. Kamus online ada, Google translate pun boleh. Tetapi, penyampaiannya tidak sama. Saya jamin, walaupun dalam ayat yang ringkas. 

Saya sendiri, kadang kadang tonton televisyen atau cd, jika ia berbahasa Inggeris, Indonesia atau Melayu, saya seboleh mungkin elakkan dari melihat terjemahannya. Selalunya tiada masalah cuma terjemahannya ada waktu terlepas pandang ia dibuat melalui bahan yang saya sebut sebelum ini, menghilangkan fokus saya, ia menjadi jenaka. 

Kerja sebagai penterjemah, (saya penterjemah sambilan) sebenarnya menarik. Saya perlu mengambil tahu pelbagai cabang ilmu walaupun ia bukan major saya ketika di universiti dulu. Ketelitian dalam istilah yang pelanggan mahukan juga membuat saya terpaksa meneroka lebih. Baik ia untuk perubatan, komputer atau kejuruteraan, banyak istilahnya hampir sama bunyi dan ejaan tetapi memberi interpretasi yang berbeza. Cuma, saya belum lagi jadikan kerja terjemahan sebagai  kerja sepenuh masa.

Pulang awal atau pulang lewat?

Pulang awal atau pulang lewat?

Di sebuah syarikat yang organisasinya melihat pencapaian kerja, menjadi kebiasaan stafnya beransur pulang lewat. Kadangkala, staf yang beransur pulang awal lebih senang dikenal pasti berbanding staf yang beransur pulang lewat. Soalan siapa yang lebih bagus sebenarnya susah dijawab jika hanya melihat waktu staf keluar.

Sebenarnya, pulang awal jika kerja sudah selesai lebih baik daripada terus menunggu. Ya, memang kadang kadang kita rasa tidak selesa bila kita mahu balik awal ketika staff lain balik kerja lewat. Tetapi, lihat pula kepada kerja kita. Balik kerja awal, untuk berehat dan sambung pula esok hari dapat mengekalkan motivasi dan kurang stress bekerja.

Menunggu untuk sama sama balik dengan staff lain (sama sama balik lewat) ketika kerja kita sudah selesai tidak membantu dari segi kecekapan kerja, melainkan jika kita memang ada kerja yang perlu disiapkan. Ukuran kecekapan dan keberkesanan kerja diukur berdasarkan kerja yang sudah siap; adakah ia mengikut waktu dan adakah ia menepati piawaian yang ditetapkan.

  “Ala, seganla…”

Malu kerana balik awal? Ya, kadang kadang balik awal daripada orang buat kita rasa malu. Tetapi lihat juga waktu yang staf dibenarkan balik. Jika kita dibenarkan balik pukul 6 petang, balik saja jika sudah tidak ada apa untuk dibuat. Balik lebih awal daripada itu, anda ada sebab untuk rasa malu.

“Nanti apa pula orang kata..”

Hmmm… susah juga kalau kita asyik fikir apa orang akan kata.  Pilihan sebenarnya di tangan kita. Kita balik kerja lewat tapi hasil kerja sama dengan balik awal, yang mana lebih baik? Balik lewat semata mata taknak orang kata (baca: tunjuk rajin) lebih penat daripada cukup masa, terus balik.

Buat yang terbaik, walau dimana anda berada.

Buat yang terbaik, walau dimana anda berada.

Aku sempat bekerja selepas SPM sebelum menyambung pelajaran ke peringkat yang lebih tinggi. Dalam tempoh pengajian, aku sempat bekerja sambil belajar dan melalui fasa latihan industri macam orang lain. Sekarang, aku bekerja sendiri.

Apa kaitan dengan tajuk ni?

Percaya atau tak, ramai sebenarnya antara kita, buat kerja sambil lewa bila melalui fasa fasa perubahan. Bekerja sementara menunggu tawaran sambil belajar, ramai antara kawan kawan aku, bekerja cuma untuk dapat gaji. Tidak salah tetapi mereka sebenarnya berehat sambil dapat gaji. Kerja yang diamanahkan tidak dibuat pun. Kalau buat, seperti dipaksa walau tahu, mereka dibayar untuk buat kerja.

 Latihan industri juga sama, ramai yang main main, dengan alasan mereka mahukan markah sahaja tanpa membuat apa apa kerja. Tahu, markah diberi berdasarkan prestasi kerja tetapi masih mahu markah dengan tidak mahu menonjolkan prestasi kerja seperti sepatutnya.

Kenapa perlu begini??

Mahu gaji RM10000++ dengan kerja macam gaji RM100++?

Atau mahu markah A++ dengan prestasi E--?

Walau di mana tahap anda, kerja lah seperti yang sepatutnya. Siapkan, jangan tinggal selagi tidak siap. Jika anda patut dibayar atau diberi imbuhan  dengan jumlah itu, buat kerja seperti yang diberi. Jika hanya membantu, jangan buat jika cuma ingin curi tulang (berhenti sajalah). Aku percaya hukum karma walau kita perlu faham takdir. Bagai kata orang, “What you give, you get back” Kau bagi khidmat ala RM1000, itu yang kau patut dapat. Kalau bukan cash, akan ada dalam bentuk lain. Pelajar, kau buat kerja kursus atau amali ala ala A++, itu lah kau akan dapat. Takdir mungkin menguji kita, tapi jangan jadikan alasan untuk tidak mahu buat seperti sepatutnya.

Mana satu pilihan hati?

Mana satu pilihan hati?

Ketika mencari kerja yang lebih baik, memang kebiasaan majikan bertanyakan kelebihan dan kelulusan kita. Disamping soalan soalan wajib, ada soalan sampingan yang memberi kesan dalam hidup kita.

Soalan sampingan yang kerap saya terima, dalam bentu senario. Paling kerap seperti berikut:

“ Jika diminta kerja lebih masa atau diarah ke luar daerah, apa yang anda akan minta?”

Ketika berkongsi pendapat dengan teman teman lain, banyak jawapan untuk soalan subjektif ini. Ramai yang memberi komen, jika kerja lebih masa, mereka mahukan talian internet walau gaji lebih masa tidak sebanyak mana. Tidak kurang juga yang mahu elaun perjalanan dinaikkan sedikit jika kerja lebih masa. Teman yang meminta elaun perjalanan tambahan ini, menggunakan pengangkutan awam. Teksi selalunya meletakkan tambang mahal sedikit pada waktu malam.

Bagi kes kerja luar daerah, ada yang sedari awal lagi menolak. Ramai juga yang sanggup bersyarat. Syarat yang diberi untuk bakal majikan juga pelbagai. Jika dulu, majikan tetapkan seperti elaun perjalanan, insuran perjalanan dan tempat tinggal. Tetapi sekarang, umpan sebegitu kadangkala tidak ditelan oleh bakal pekerja.

Ketika mendengar jawapan rakan sekerja buat aku terfikir sekejap. Yang mana satu pilihan hati. Gajet terkini dengan talian internet, imbuhan elaun dengan insuran atau mungkin, percutian untuk menggantikan penat bekerja? 

Don’t wait until it’s too late

Don’t wait until it’s too late

Malaysian’s habit; do something when it is too late (last minute’s job), and complaining the messy situation caused by the last minute job.

The best solution to avoid a messy situation is don’t wait to do something until it is too late. Prepare everything needed earlier. If you are given three months to submit a form, try to make in at the first month, not a week before due date. Same for the students, prepare the schoolbooks, stationeries and uniform the night before.

Preparing and plan things early make us easy especially if anything unexpected situation happen. Even it is nothing bad happen, at least we can avoid rushing when we can do something better at the time and it can avoid pressure.

For students, sure preparing for exam as early as possible may give time to understand the syllabus and time needed is enough to memorize the information needed for exam. It is same with preparing the stationeries for exam; it’s no worry when we prepare it before the exam day. Otherwise, our focus for the exam may be harm caused by the last minute preparation problems.

For businessperson, start the business early means gain profit early before our competitors gain it. As customer, I love a shop that open early so I can get my things needed early of the day. Even for the business idea, start to make it before someone steal our idea for their income purpose.

If we are not in either student or businessperson life, still wait till the last minutes or due date is not good. We wish when we’re at a level of our life, we have the asset we dream of. So, start it today. It can be a retirement plan, invest some money for it. Most important, plan for your health. We know our family’s health history and our medication. If necessary, invest more on health insurance or spend some time to maintain good lifestyle. When the disease already comes to us, it’s already too late to control it. Perhaps we can cure it with modern technology but being healthy is expensive.

How to love our job

We get a job after graduates, or during our schooldays, we have something to do. But, not every single job we love to do.

 There are two options we have; loved to do it, or pass it to others (resign). The second option is not the point this time, but how to love our job.

1. focus on positive thing

Sure, we have reasons why we hate the job but impossible there’s nothing special for doing it. Try to figure out the positive things about the task.

2. take it as experience

If not now, when you can gain the experience? Take this as advantage to improve, find out our ability and strength.

3. chances to improve

The experience will show us where is our weaknesses and strength. These are changes for us to make ourselves better. If you’re a student, it worth when you start working later. For worker, take it before thinking of resign.

4. aim a target

Aim a logic target to satisfy yourself. If at this time you can only make a letter, try to aim to make paperwork or a report.

5. take it easy

Being scolded by a head make us feel upset. Don’t take it so serious. Calm down, find the way to avoid the mistake that the head scolded you or, at least reduce it.

6. change the routine

Everyday do the same thing will invite bored in a heart. Change it; perhaps your cloth or table arrangement. The major things maybe we can’t do much but these simple things help.

7. change the position

If, you think you can do more, inform the leader. We don’t know if we’re not trying it.

8. ask for feedback

Don’t feel satisfied enough or feel not good of your job. Ask feedback from colleague; how is the performance, where you need to repair etc..

Opportunist

Opportunist

Look at this scenario;

When a person is given a task or asked for a help, “OK, I’ll do it but with conditions…”

The attitude, known as opportunism always happen in our daily life. According to Wikipedia, opportunism is the conscious policy and practice of taking selfish advantage of circumstances, with little regard for principles. The term can be applied to individuals, groups, organizations, styles, behaviours, and trends.

Opportunism occurs in many ways;

• When a person sees the profit of something for himself
• When a person need to react to gain something
• When a person refuse to take any risk of the job
• When the person refuse to responsible

Opportunist, often looks like self centred but, in some case we need to become opportunist. It is impossible a worker do the job for free, unless he’ll get the salary and given a time to rest.

Opportunist development has 5 main influences;

§         Controls: some organizations may have a code of behaviour or a set of rules which makes opportunist behaviour extremely difficult to operate, because there are clear and immediate penalties for opportunist behaviour. Other organizations may be so loosely structured and so lacking in controls and sanctions regulating behaviour, that opportunist behaviour is almost unavoidable. Thus, the nature of an organization itself may promote or inhibit opportunist behaviour; it depends greatly on the controls and checks it can exercize over its members, and on what sort of people it will attract.

§         Rationale: much depends on whether the organization really has a principled basis for its activities to start out with (a clearly defined, agreed understanding about the relationship between goals and the means to achieve them). Lacking such a principled foundation, the organization may find itself constantly trying to compensate for both opportunist errors and factional errors.

§         Norms: behaviour which in some organizations is regarded as "opportunist", may be regarded as perfectly acceptable in others, or tolerated as "normal". A "commercial attitude" might be to make as much money as one can, and this may be accepted as normal by the commercial people concerned, although others would regard it as "opportunist". Or, in a game, some "opportunist moves" may be permitted, while others are not.

§         Size: in general, the larger an organization is in terms of members, the more scope its members have to engage in opportunist behaviour, since the larger it is, the less individual members are practically able to check or control the behaviour of many other members, and the more possibility there is that groups of members will develop self-serving interests which deviate from the stated goals of the organization. However, this is not always the case, a lot depends on how people are organized and what morality they have.

§         Purpose: the scope for opportunism depends very much on the nature and goals of the organization itself, and on the strength and integrity of its leadership. If for example the organization sets itself the task to exploit risks and opportunities to advantage, then no matter what its size is, it will tend to facilitate opportunist behaviour. If, on the other hand, the aim of the organization is to carefully conserve a state of affairs or belief system, this is much less likely to attract opportunists. Even in a very conservative organization, opportunism may also occur, insofar as it still has to find ways to cope with risks, changes and opportunities.

When digital device turn to personal assistant.

Last Saturday I lost my cell phone, make me lost half of my life. I’m not going to talk about my feeling but the situation that become common nowadays.

Before the cell phone become important thing, we will update our meeting and scheduling in the diary or notebook. The contact number and reminder also will be there.

These days, all that job already taken by the digital device where we make a reminder through our phone or maybe Personal Digital Assistant (PDA).

The technology, for some person maybe just to show and compare with others, while some other people use it as important management tool to fulfill our task. This is very helpful when we need something multi purpose and faster query.

Both of the method and technology have pro and contras, which is replace to each other.

As for me, when my phone lost, the first thing in my mind is my schedule, then the contact number that I don’t have backup in term of hard copy.

Using diary, of course it has limitation, where we will not bring it everywhere, but safer just in case.

Of course, I choose digital devices as first option as others do during these days but, when the unexpected incident happen, I feels that its better to have both option.