Orang muda kurang daya tahan?

Kebanyakan orang veteran sekarang aku lihat masih kuat dan mampu bekerja walaupun umur melepasi umur bersara (lingkungan 55 tahun) malah majikan dan pihak atasan aku, umur lebih 60 tahun masih sihat dan cergas. Demam dan lenguh itu, biasa disebabkan umur yang meningkat dan cuaca. Tetapi secara am, masih kuat. Mungkin disebabkan peningkatan taraf hidup dan akses kepada bahan dan maklumat perubatan semakin senang dicari sekarang. Tetapi, bukan itu isu yang aku mahu bercerita sekarang. Isu bertentangan ; anak muda yang kurang daya tahan atau lemah daya saing.

Pernah dan kerap terfikir kenapa orang muda, rata rata umur bawah 25 tahun menjadi begitu lemah? Pengalaman saya sendiri, kebanyakan dari golongan ini kurang tahan jika diberi kerja lebih, diminta keluar kawasan ataumembuat kerja yang mereka belum pernah buat. Betul, bukan semua yang bersikap begini tetapi ramai yang aku jumpa bersikap lemah atau perkataan paling sesuai, ‘manja’ begini.

Rumah, cuma bertentangan jalan dengan pejabat, tidak perlu bersesak naik bas atau pengangkutan awam. Bila diminta balik lewat sejam, sudah merungut penat. Padahal, bos yang lebih veteran, boleh bekerja lebih masa, dengan berperang di jalan kerana menaiki kereta atau pengangkutan awam.

Waktu rehat kadang kadang buat aku betul betul hangat hati. Aku boleh bertahan rehat cuma setengah jam (polisi kebanyakan syarikat, rehat sejam sehari), makan, solat dan membaca akhbar. Adik adik ini pula, rehat sejam setengah. Masuk kerja pun, belum ada jaminan terus buat kerja. Masing masing mahu kemaskini blog, baca akhbar online dulu. Hati bertambah panas jika akak pula kena serang disebabkan adik-adik begini.

Hujung minggu tidak kurang ceritanya kerana aku ambil kursus jangka pendek, untuk membaiki kemahiran diri. Rata rata yang bertahan untuk kursus ini, warga emas. Aku tabik hormat ‘kakak-kakak’ ini. Masing masing masih bekerja tetapi masih punya semangat untuk menambah ilmu walau terpaksa korbankan waktu rehat hujung minggu. Rakan sekelas, yang lebih muda daripada aku, minggu kedua sudah tarik diri kerana letih, takut tak terkejar.  

Youth is not fit enough?

Many veterans nowadays are healthy and fit to work even their age is exceed the retired age (normal retired age at 55 or 56). In fact, my employer and senior management are at this age. Perhaps this is because of high living rate and easy access to medical supply and information. Sometimes, flu or joint problem is normal because of their age and season. But, this is not the things that I want to talk. It is because the youth, that I see, are weaker than the elder.

I wonder why they are not fit enough. My experience, most of the youth at the age lower than 25 are not easy to work hard, do overtime, have outstation or take challenge to do something more than the work they usually do. Yes, not all of them become like this but, many of them act like this that I can call, spoiled.

Home, only opposite side of the office, separated by main road. There’s no need to catch public transport or stuck on traffic jam but when asked to stay back for an hour, a disappointment face they show to the senior staff. Even the senior staff can work hours after office hour when needed.

Break time, the time that sometimes make me feel uneasy. I can break only half an hour praying, have a meal and reading news. Everything can be done. But for this spoiled youth take one and half an hour break. (it is a normal policy, the company allow staff break for an hour). They are coming to office after break, there’s no promise that they will do the work immediately. They can read online news, or updating blogs before everything. I feel more uneasy when the top management keep asking me just because their behavior.

The story is same at the weekend. I attend a short course to upgrade my skill. Most of my classmates are senior citizen. Even they already have stable career, they still willing to learn to upgrade the skill. I respect them, because they are willing to sacrifice their rest time for the class. But youth, at the second week they already quit. Their reason; tired to travel because that time they are supposed to rest.

Jangan…

Banyak larangan yang kita dengar sejak kecil. Betul tidak?

Jangan pegang cawan tu, nanti pecah…

Jangan pergi dapur, bahaya…

Waktu menginjak dewasa, juga sama. Ada saja ungkapan ‘jangan’. Terperasan, kanak –kanak zaman dahulu, sekali mendengar ungkapan ‘jangan…’ arahan itu menjadi sumpahan, ikut sahaja arahan itu. Berbanding sekarang, sekali terkeluar larangan seperti itu, pasti disoal ‘kenapa..?’

Bagi mentor, pendidik atau ketua yang mendapat anak buah yang suka menyoal, banyak banyakkanlah bersabar. Ada baik dan buruk ungkapan ‘jangan’ ini. Keinginan mereka untuk mengetahui sebab di sebalik larangan ini, kadang kadang ada baiknya.

Saya sendiri ada waktunya, susah mahu menerangkan sebab satu-satu larangan itu dikeluarkan tetapi,  pasti ada sebab untuk diterangkan. Anak buah sekarang, jika kita halang mereka untuk mengetahui sesuatu perkara, tidak mustahil mereka memilih untuk menyelidik. Paling haru, jika jalan menyelidik yang mereka pilih itu menambah masalah.

Contoh paling senang, bila kita ucap ‘jangan panjat tembok, bahaya’, itulah yang mereka lakukan kerana gerak hati ingin tahu apa bahaya yang dimaksudkan.

Secara peribadi, kadang kadang saya kurang setuju dengan larangan yang terlalu keras tanpa alasan yang munasabah. Sebab banyak kes bila anak anak kecil yang mengikut sahaja larangan tanpa bantahan agak kurang berdikari. Mereka langsung tidak diberitahu dengan jelas kenapa tidak boleh buat sesuatu perkara. Orang kategori ini, umumnya dilihat baik dan mendengar kata tetapi bila diminta berfikir sendiri, mereka lemah.